| 滨海新区审计局“1+8+N”工作法 推进清廉机关建设 |
为加强新时代廉洁文化建设，全面增强审计干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，滨海新区审计局结合外出审计任务多、审计工作地点分散的实际情况,积极拓宽廉洁文化宣传教育载体，采取“1+8+N”（即“1个党支部+8个党小组+N个审计组”）工作法，多形式、多途径推动清廉机关建设走深走实。
一是深化“1个党支部”建设，涵养“清朗”的文化底蕴
机关党支部以“理论武装+政治仪式+党日活动+主题实践”为载体，积极培育健康的党内政治文化。持续深化理论武装。坚持把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入必修课程，时刻拧紧思想“总开关”。突出政治仪式教化。落实党章学习日和重温入党誓词，年内组织2次新党员入党宣誓仪式、1次集体“政治生日”活动，增强党员意识。用好“主题党日+廉政教育”。先后组织观看《远离家庭腐败》等警示教育片4次，集中参观学习“廉润初心”廉政警示教育基地1次；坚持学好用好家教家风书籍，征集廉洁家风家训，开展的“新时代共产党人的良好家风”主题党日暨廉洁家风家训展示活动被区委区级机关工委评为“最佳主题党日活动”案例。开展党史学习主题实践。组织观看红色影片、话剧活动4次，参观学习李大钊故居、“滨海新区古籍科普展”和“中国共产党伟大建党精神专题展”等展览3次，在可观、可感中潜移默化涤荡心灵、提升党性。
二是坚持“8个党小组”联动，突出“细微”的人文关怀
机关党支部根据内设机构和业务工作特点，以室为单位划分成8个党小组。通过党支部和党小组两级联结，建立指导与被指导线条，将各室职责分工与党风廉政建设一起统筹联动推进，构建起全局“一盘棋”的工作格局。针对不同的职责分工和审计项目，精准排查廉政风险点，做好分析研判，精准施策。从细处着手，突出思想教育与业务学习相结合、言教与身教相结合，党支部书记与党小组组长、党小组内党员之间开展经常性谈心谈话，及时跟踪了解干部的思想情况，做到在业务上传道授业，在思想上答疑解惑，让廉政教育春风化雨、深入人心。
三是强化“N个审计组”管理，筑牢“严密”的廉洁防线
加强审计组廉政风险防控，明确审计组组长作为审计项目廉政工作第一责任人，每个审计组设立一名兼职廉政监督员，积极发挥探头作用，协助审计组组长抓好廉政建设工作。建立审计项目廉政档案，抓好“审前教育、审中检查、审后回访”三个环节监督，把廉政教育和监督融入审计项目实施的全过程。审前，抓实廉政教育，组织集体学习审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，运用反面典型案例警示，全员签订《审计组遵守廉政纪律承诺书》，明确廉洁从审责任。审中，开展廉政检查，由局分管领导会同党支部纪检委员不定期到审计现场，督促审计组廉洁从审情况。审后，组织廉政回访，由被审计单位填写《审计人员遵守廉政纪律和职业道德反馈表》，听取被审计单位对审计工作的意见与建议，不断提高审计服务意识和审计工作质量。
主办单位：天津市滨海新区审计局
推荐使用IE8及以上版本浏览器浏览
网站标识码：1201160067
联系方式：022-66782125
天津市滨海新区人民政府门户网